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Une vocation :
Faire Progresser votre Entreprise, par des actions de Conseil et d'Accompagnement en Stratégie ou en Ressources Humaines.
Faire Grandir les Hommes par des actions de Formation : management, efficacité professionnelle et techniques commerciales.
 
Une méthodologie, 5 étapes de progression:
1) Clarifier vos besoins
2) Coproduire le programme de la mission
3) Mener des actions sur le terrain
4) Préconiser des améliorations
5) Réaliser un bilan de l'intervention
 
Une histoire :
FAIRE PLUS a 10 ans ! 10 ans d'expériences, 10 ans d'investissement à vos côtés, 10 ans d'échanges et de relations tissées entre vous et des consultants passionnés par leur métier : Michel FARHI et Marie-Laure CECCALDI.
Leur connaissance de la TPE et des PME, leur disponibilité, leur exigence à s’adapter à vos besoins précis font de FAIRE PLUS "une expertise à taille humaine..."
 
"N'ignorez pas ce qui est proche lorsque vous visez loin"
EURIPIDE
 
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L’harmonie en entreprise: utopie ou réalité à développer ?

 

Grand Débat National organisé par la Jeune Chambre Française sur le thème « L’homme et l’Entreprise »
 

 

La Jeune Chambre Economique du Pays d'Aix organise le 22 septembre une table ronde avec ce terme provocateur car rare dans le contexte professionnel !
6 Responsables échangeront et proposeront des pistes d’action concrètes autour de deux thèmes
- ‘Le management peut-il favoriser l’harmonie ?
- Remi BRACQ, Directeur de Secteur, MANPOWER France, Aix en Provence
- Jean-Claude MAZZA, Directeur des Ressources Humaines, CREDIT AGRICOLE ALPES PROVENCE
- Maurice BERCOFF, Négociateurs Associés, spécialiste des négociations sans violence, professeur à HEC Genève
- Benoit VOLATIER, membre de HAPPYLAB, promouvoir le bonheur au travail, PDG de Occurrence
 
- Les Bonnes pratiques dans les conditions de travail ?
- Renaud TARRAZI, Maitre d’oeuvre architecte de la Tour CMA CGM, Dirigeant de l’agence RTA Architectes
- Olivier DEREYMEZ Directeur des Ressources Humaines, Groupe ONET Marseille
- Une personnalité du monde spirituel
 
Puis se tiendra une plénière « rapport de bonnes pratiques »
Chacun des six intervenants fera une synthèse. Nous dégagerons 6 bonnes pratiques que chacun pourra s’approprier. Elles seront consignées dans un guide et dans un encart presse.
 
FAIRE PLUS est investi dans ce projet et Marie-Laure CECCALDI animera les débats de la 1ère table ronde
 
Renseignements et inscriptions
L’harmonie en entreprise: utopie ou réalité à développer ?
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