Depuis mai 2004, tout salarié ayant au moins deux années d'activité dans une même entreprise bénéficie, au minimum tous les deux ans, d'un entretien professionnel réalisé par l'entreprise, conformément aux dispositions de la branche d'activité ou, à défaut, dans les conditions définies par le chef d'entreprise.
Après avoir défini avec vous les enjeux et les objectifs, FAIRE + est à même de préparer, vous et votre personnel d'encadrement, à la conduite de ces entretiens.
Ingénierie de la démarche, définition des objectifs, formation à l'entretien en face à face, afin de tirer les meilleurs résultats et les perspectives les plus encourageantes.
L'entretien professionnel devient alors un acte puissant de Management … et de Motivation !! |
